stu. 15

Posao za osobe s invaliditetom: moraju li biti lijepi i (pravilno) politički učlanjeni?

Kada bi upitali nekog poslodavca u Hrvatskoj o tome kako se mogu zaposliti osobe s invaliditetom sigurno bi u kratkim crtama naveo zakonsku obvezu zapošljavanja osoba s invaliditetom u svim tvrtkama koje imaju 20 ili više zaposlenika ili, u protivnom, moraju plaćati novčanu naknadu.

Ako bi ga nakon toga upitali koje uvjete bi trebala zadovoljiti jedna takva osoba, vjerojatno bi odgovor bio da je potrebno da ona treba znati i moći raditi neki od poslova te da može funkcionirati u poslovnom okruženju. I vjerojatno bi na tome stali.

Pa ipak, zapitate li se jesu li ova mjerila zaista jedina bitna kako bi osoba s invaliditetom dobila posao, pretpostavljam da bi vam na pamet palo da svaki poslodavac možda ima i neke specifične zahtjeve. I sigurno u tome ne bi vidjeli ništa čudno. Dali bi za pravo poslodavcu da za svoje radno okruženje za koje je odgovoran osigura najbolji mogući tim.

No što kada poslodavac ili onaj tko ga prilikom odabira kandidata predstavlja, počne kandidate procjenjivati i odabirati kao nekada robovlasnici robove na tržnici, ili kao u ne tako davna vremena direktori svoje tajnice, ili kao politički moćnici svoje poslušnike? Ima li u tom slučaju osoba s invaliditetom pravo dići svoj glas? Riskira li zbog toga postati osoba koju nitko više neće htjeti zaposliti? Ili je ipak bolje da šuti i da se nada da će u doglednoj budućnosti naići na nekoga sa stavovima primjerenijim civiliziranijem društvu u prvoj polovici 21. stoljeća? Continue reading

tra. 28

Podržite otvaranje Choco Bara i novih radnih mjesta za osobe s invaliditetom

Do kraja ove godine Udruga osoba s invaliditetom Križevci planira otvoriti Choco Bar u središtu Križevaca, kako bi svim posjetiteljima omogućili svakodnevno uživanje u vrhunskim slasticama čokolaterije Hedona. Otvaranjem Choco Bara otvorit će se nova radna mjesta za osobe s invaliditetom. Kako bi u potpunosti opremili Choco Bar, pokrenuli su crowdfunding kampanju. Pomoći im možete preko sljedeće poveznice https://www.indiegogo.com/projects/choco-bar-by-hedona-carolija-iz-krizevaca#/
Na ovoj poveznici možete pročitati i cijelu uspješnu priču o nastanku Hedone, o njihovim poslovnim planovima kao i o zapošljavanju osoba s invaliditetom. U ovom trenutku Hedona zapošljava 9 osoba od kojih su 6 osobe s invaliditetom. Choco Bar otvorit će mogućnost novog zapošljavanja za osobe s invaliditetom.

tra. 03

Savjetovanje o Prijedlogu zakona o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom

Na stranicama e-Savjetovanja otvoreno je Savjetovanje o Prijedlogu zakona o izmjenama i dopunama Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom. Kako se radi o zakonu koji je od velikog interesa za sve osobe s invaliditetom, molimo udruge da o ovome obavijeste svoje članove te da se aktivno uključe u savjetovanje. Sam postupak savjetovanja traje do 2. svibnja 2017. godine a pristupiti mu se može preko poveznice https://esavjetovanja.gov.hr/Econ/MainScreen?EntityId=5077

ruj. 23

InPULS u Udruzi tjelesnih invalida Bjelovar

Hrvatski savez udruga cerebralne i dječje paralize nastavio je s provođenjem programa InPULS u Udruzi tjelesnih invalida Bjelovar. U sklopu ovog programa u udruzi će se provoditi tečaj ECDL operater a polaznicima koji uspješno savladaju nastavni program, verificiran od strane Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta,  novo stečeno znanje upisat će se u radnu knjižicu. Na taj način će polaznici, osobe s invaliditetom, povećati svoju zapošljivost na tržištu rada. Tijekom provođenja tečaja, polaznicima će pomagati i pomoćnica (Ines Seleš) koji će im biti na usluzi i izvan termina samih tečajeva. Na taj način Ines će s polaznicima, ovisno o njihovim željama i potrebama, grupno ili individualno, još bolje uvježbavati nove vještine. Continue reading